网站首页 人力资源 加入我们

新雷能欢迎身为行业精英的您

在这里,您将充分发挥您的智慧、才能与创造力,通过您自身的努力,您的辛勤付出将得以认可,您的工作业绩将得以承认,您的自身价值将得以验证,您的理想将得以实现。

在这里,热烈欢迎有见地、有理想、有抱负的您加入新雷能,让我们共同承担责任与义务、团结协作、力求高效、追求卓越、共创辉煌,共同开创新雷能下一个更加丰富多彩的篇章。

未来的工作,敬业会让您脱颖而出;

用能力执行,执行将是最大的信任;

构建专业化,打造职业化的经理人;

梦想靠平台,把握平台便拥有舞台。

新能雷因您的加入而精彩!

招聘邮箱 hr@xinleineng.com,有意者可将简历发送至邮箱或在线填写简历。
招聘职位 工作地点 有效期 岗位详情
  • 销售助理
  • 军品销售三部服务组

招聘人数:1


岗位职责:

1、负责处理客户合同;

2、负责产品下单及产品交期协调;

3、负责军品销售的助理工作;

4、负责协调其他与军品销售相关事宜。


任职条件:

1、学历、专业要求:大专;

2、年龄、性别要求:35岁以下,女;

3、工作经验、行业经验要求:文职,有销售助理工作经验的优先;

4、专业技能要求:熟练办公软件操作,沟通能力强;

5、其他素质要求:有责任心,团队意识强。

立即申请
  • 质检部副经理
  • 质检部

招聘人数:1


岗位职责:

1、负责建设和维护公司器材和产品的检验试验体系;

2、负责策划和建立器材和检验平台;

3、负责策划和建立设计和开发实验验证平台;

4、负责公司检验和实验验证的管理。


任职条件:

1、学历、专业要求:本科及以上学历、电子相关专业;

2、年龄、性别要求:30岁以上,男;

3、工作经验、行业经验要求:有电子行业检验试验相关5年及以上经验;

4、专业技能要求:1、精通集成电路检验试验相关国/军标准;2、精通集成电路检验、验证方法及手段;

5、其他素质要求:有相关管理经验。

立即申请
  • 技术员
  • 中试部

招聘人数:3


岗位职责:

1、负责建设和维护公司器材和产品的检验试验体系;

2、负责策划和建立器材和检验平台;

3、负责策划和建立设计和开发实验验证平台;

4、负责公司检验和实验验证的管理。


任职条件:

1、学历、专业要求:本科及以上学历、电子相关专业;

2、年龄、性别要求:30岁以上,男;

3、工作经验、行业经验要求:有电子行业检验试验相关5年及以上经验;

4、专业技能要求:1、精通集成电路检验试验相关国/军标准;2、精通集成电路检验、验证方法及手段;

5、其他素质要求:有相关管理经验。

立即申请
  • 现场计划员
  • 试产线

招聘人数:1


岗位职责:

1、中试部样品投产计划编排、在线计划的调整。

2、投产文件、物料等准备工作。

3、与接口部门沟通协调、人力设备等资源的协调,保证产品按计划执行。

4、投产数据的收集、计划工作的优化。

5、配合中试部领导完成临时工作。


任职条件:

1、学历、专业要求:大专及以上。

2、工作经验、行业经验要求:熟练使用办公软件、有数据分析的逻辑思维、有较强的沟通协调能力、计划管理项目管理经验优先。

3、专业技能要求:熟练使用办公软件、项目管理。

4、其他要求:数据分析逻辑思维、擅长沟通协调、一定得抗压能力、适应加班。 

立即申请
  • 外联计划
  • 物资部

招聘人数:1


岗位职责:

1、依据销售需求,组织分子公司进行订单评审,组织北京进行可加工性投产,确认时间安排跟产计划;

2、依据分子公司和北京评审结果,交付节点、阶段交付计划制定总的交付计划,依据交付计划进行节点监控;

3、根据转产产品需求、物流库存情况,制定物料采购计划下达到采购部,并跟踪物料到货情况;

4、组织召开投产准备会,汇总投产前需要评审的相关文件、工装制具、物料等;

5、组织召开开出货评审,满足产品出货需求。


任职要求:

1、学历、专业要求:本科,项目管理、生产计划及供应链管理相关专业优先;

2、工作经验、行业经验要求:1年以上相关工作经验,有相关行业工作经验优先;

3、专业技能要求:熟悉计划管理、项目管理、供应链管理等工作;数量使用excel、word办公软件;了解ERP操作系统;

4、其他素质要求:良好的沟通能力及协调能力;较强的执行力;有一定抗压能力。

立即申请
  • 采购
  • 物资部

招聘人数:1


岗位职责:

1、根据采购需求,对元器件类器材进行采购,并跟踪供方生产进度情况,确保采购的器件按时到货;

2、采购成本控制:(1)新物料询价,比价,议价;(2)批量物料通过议价,整合批次降低采购成本;

3、及时收集供应渠道和市场情况信息,识别供货风险并进行有效控制;

4、配合质量部门妥善处理器材退货及来料异常问题;

5、与供应商对账及付款。


任职要求:

1、学历、专业要求:本科,供应链管理、物流管理及电子相关专业优先;

2、年龄、性别要求:35岁以下,性别不限;

3、工作经验、行业经验要求:2年以上采购、供方管理、Sourcing经验,有军工背景或军工行业工作经验优先;

4、专业技能要求:了解电子元器件、PCB板基本性能及渠道;熟悉供方评价选择及采购流程;熟练使用EXCEL、word办公软件;了解ERP操作系统;

5、其他素质要求:良好的沟通能力及协调能力;较强的执行能力;有一定抗压能力。

立即申请
  • 生产计划工程师
  • 生产部

招聘人数:1


岗位职责:

1、组织、策划年度、半年度、季度销售需求物料的保障策略,并对物料齐套性负责;

2、依据销售预测数据,初步分析并策划与产品交付相关的工作,并负责推动和监控;

3、识别影响交付的潜在风险,组织、策划推动相关部门解决,确保出货按时达成;

4、汇总产品交付相关的数据统计、分析,根据分析结论制定改善策略;

5、上级领导安排的专项工作


任职要求:

1、组织、策划年度、半年度、季度销售需求物料的保障策略,并对物料齐套性负责;

2、依据销售预测数据,初步分析并策划与产品交付相关的工作,并负责推动和监控;

3、识别影响交付的潜在风险,组织、策划推动相关部门解决,确保出货按时达成;

4、汇总产品交付相关的数据统计、分析,根据分析结论制定改善策略;

5、上级领导安排的专项工作

立即申请
  • 薪酬专员
  • 人力资源部

招聘人数:1


岗位职责:

1、 为员工办理五险一金相关费用报销、提取工作,传达相关政策,收取相关材料。例如:工伤申报、生育津贴、公积金提取、失业金等。

2、 对在人才的员工档案进行提取、存放、异动、台账的建立等管理工作。

3、 建立公司五险一金台帐,定期维护。

4、 对外人事服务与管理: 北京居住证的办理、应届生引进的办理、积分落户、人事局公布的政策性补助的申请,如稳岗补贴申报工作、办理退休手续、无犯罪记录开具等。


任职要求:

1、学历、专业要求: 本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业;

2、年龄、性别要求:   无 ;

3、工作经验、行业经验要求: 2年以上人力资源工作经验    ;

4、专业技能要求:  1、熟悉五险一金、非京籍应届生引进、政策性补贴等国家政策;2、熟练使用Office(Word、Excel等)办公软件;3、良好的沟通能力和组织协调能力;

5、其他素质要求: 强烈的敬业精神与责任感,工作细心,工作原则性强。

立即申请
  • 招聘专员
  • 人力资源部

招聘人数:1


岗位职责:

1、 校园招聘:根据公司年度招聘计划及各部门的招聘需求,制定当年的校园招聘计划。

2、 根据日常工作招聘汇总及招聘过程数据进行分析汇总。

3、 定期维护并拓展公司的各种招聘渠道,实施有效招聘。

4、 负责公司待招职位的招聘工作。


任职要求:

1、学历、专业要求: 本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业;

2、年龄、性别要求:   无 ;

3、工作经验、行业经验要求: 2年以上招聘岗位工作经验;电子行业优先、研发技术类岗位招聘经验丰富者优先。    ;

4、专业技能要求:  1、招聘模块的相关知识。2、熟练使用Office(Word、Excel等)办公软件;3、良好的沟通能力和组织协调能力;

5、其他素质要求: 1、良好的语言表达能力、应变能力、沟通能力及组织协调的能力;2、有较强的敬业精神,工作激情和服务意识。

立即申请
  • 人事专员
  • 人力资源部

招聘人数:1


岗位职责:

1、 办理员工入、转、离手续办理。

2、 自动化办公平台管理。

3、 员工档案管理。

4、 对外数据的统计等。


任职要求:

1、学历、专业要求: 本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业;

2、年龄、性别要求:   无 ;

3、工作经验、行业经验要求: 1年以上人力资源工作经验    ;

4、专业技能要求:  1、熟悉电子企业的业务模式,良好的沟通能力;;2、熟练使用Office(Word、Excel等)办公软件;;

5、其他素质要求: 强烈的敬业精神与责任感,工作细心,工作原则性强 。

立即申请
  • 培训主管
  • 人类资源部

招聘人数:1


岗位职责:

1、 完善培训管理体系,包括但不限于培训管理规定、职业化、培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,以促进公司培训模块能力提升。

2、 拟定年度培训计划及年度培训预算。

3、 提升企业文化和职业化的培训,是企业文化和职业化进一步深化与落地。

4、 完成集团大型会议及企业培训的策划、组织、安排等工作流程。

5、 围绕培训的发展,吸收新的培训方式方法,提升培训讲师素质,担任部分公共课程的主讲。


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理专业等相关专业;

2、3年以上制造业培训工作经验者优先;

3、具有良好的沟通及逻辑思维和学习能力,有责任、能抗压、独立能力强;

4、思维逻辑强,具有较强的组织、协调和分析能力,解决问题能力;独立开发课程并完成授课。

立即申请
  • 薪酬绩效专员/主管
  • 人力资源部

招聘人数:1


岗位职责:

1、根据公司发展需要,负责修订和完善薪酬福利、绩效管理制度及相关制度,参与并拟定、调整薪酬福利政策;

2、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,并提出各部门绩效主管改进建议;

3、协助修订和完善薪酬等级体系及相关执行细则;

4、协助HR部门经理修订和完善HR相关规定、制度。


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、人力资源专业或理工类专业;

2、20-38岁,行不不限;

3、500人及以上规模制造业或电子行业,5年及以上薪酬绩效管理工作相关经验;

4、熟悉薪酬设计与实操,有中型以上规模企业实战经验;良好的文件制服撰写能力;

5、良好的沟通及抗压能力;具有良好的责任心、价值意识、管理意识。

立即申请
  • 主管
  • 样机组

招聘人数:1


岗位职责:

1、推进科研样品加工验证的准确性及有效性;

2、组织落实科研样机的生产并达成交付需求,监控科研样机交付周期和KPI指标;

3、建立和完善部门体系建设,组织实施并监督、检查完成情况;

4、指导、监督、管理部门人员和各项工作,掌握工作情况和有关数据;

5、领导安排的专项或临时工作。


任职要求:

1、学历、专业要求:生产管理、产品管理、质量管理等相关专业本科以上学历;

2、年龄、性别要求:男女不限,35岁以下;

3、工作经验、行业经验要求:具备5年以上相关行业的生产管理工作经验从业者优先;

4、专业技能要求:1、熟悉电子产品在样机阶段加工过程和要求。2、熟悉相关的生产过程以及质量标准,熟悉产品特性。3、熟悉国家相关法律法规,如安全生产、劳动法等。

5、其他素质要求:1、具备生产组织协调能力、沟通能力。2、具备哦管理能力、问题解决能力。3、较强的敬业精神,工作热情,思维敏捷,有强烈的进取心。

立即申请
  • 电装工艺工程师
  • 工程部

招聘人数:1


岗位职责:

1、负责SMT和焊接工艺异常的质量问题分析、处理和改进;

2、负责SMT和焊接工艺的自动化和智能化改造;

3、负责跟进落实SMT和焊接通用工艺文件中的技术要求和方法改进;

4、负责SMT和焊接通用工装的设计和制作;

5、负责对SMT和焊接工序的KPI指标提升和加工效率提升。


任职要求:

1、学历、专业要求:本科及以上学历;焊接、电子、机械、自动化类相关专业;

2、年龄、性别要求:男;

3、工作经验、行业经验要求:从事电子产品电装等相关工作3年以上者优先;优秀应届毕业生也可考虑;

4、专业技能要求:熟悉电子元器件焊接加工要求及工具使用要求;对SMT、手工焊接有一定程度的认知和实际应用经验;能熟练使用CAD绘图或三维绘图等软件;

5、其他素质要求:具备清晰的逻辑思维能力;具备较强的沟通能力及文字表达能力;具备较高的责任心和吃苦耐劳精神。

立即申请
  • 安环办副主任
  • 安环办

招聘人数:1


任职要求:

1、负责公司安全生产和环境的管理工作;

2、负责政府关系的维护工作;

3、负责部分与工程建设设施相关的工作;

4、负责上级领导安排的行政接待工作。


任职要求:

1、学历、专业安全:本科及以上;有注册安全工程师证。

2、工作经验、行业经验要求:有安环相关工作5年及以上经验,有工程和基础设施管理相关经验,有政府关系维护相关经验;

3、专业技能要求:熟练知悉电子通信制造企业安全生产标准化二级和14000环境体系管理要求;

4、其他素质要求:善于沟通,有较强的亲和力。

立即申请
  • 体系管理工程师
  • 质保部

招聘人数:1


岗位职责:

1、负责质量体系文件标准化审核及归档管理工作;

2、负责公司体系日常稽核工作,对公司质量体系运行情况进行检查和完善;

3、负责协助组织二、三方审核,对不合格项的纠正预防措施进行追踪验证工作;

4、负责组织开展公司内部审核;

5、负责公司过程绩效的数据的收集及统计分析。


任职要求:

1、学历、专业要求:本科学历;

2、年龄、性别要求:不限;

3、工作经验、行业经验要求:两年级以上体系工作经验,有外审迎神经验,有电子制造业体系工作经验者优先;

4、专业技能要求:熟练掌握质量体系相关标准,掌握保密相关的标准集法律法规的要求;

5、其他素质要求:具备良好的沟通协调能力

立即申请
  • 安环体系工程师
  • 质保部

招聘人数:1


岗位职责:

1、负责公司安全生产和环境的体系监督管理工作;

2、负责公司安全生产和环境体系与质量管理体系的融合运行工作;

3、负责部分与安环体系工程建设相关的工作;

4、负责安环部分对外沟通维护工作。


任职要求:

1、学历、专业要求:本科及以上。

2、年龄、性别要求:男

3、工作经验、行业经验要求:具备从事电子行业安环体系监督管理相关经验,具备安环体系认证相关经验;

4、专业技能要求:具备注册安全工程师证书,熟知电子行业相关安环标准;

5、其他素质要求:善于沟通,有良好的亲和力。

立即申请
  • 设计验证
  • 质检部测试组

招聘人数:5


岗位职责:

1、依据产品设计原理和产品应用环境,设计并撰写测试验证方案大纲;

2、依据测试验证方案大纲和测试计划,搭建测试环境开展测试任务,并出具测试报告;

3、完成验证过程中的异常问题分析定位,发现产品设计薄弱环节,提出改进建议;

4、探索发现国标、行标中相关验证规定及要求,结合产品设计特点提炼总结,转化为适用公司产品的技术规范文件;

5、总结工作中的典型问题,形成案例、课件,培训指导基础测试人员;

6、领导安排的其他任务。


任职要求:

1、学历、专业要求:本科学历;电子、电气、自动化专业。

2、年龄、性别要求:35以下。

3、工作经验、行业经验要求:具备2年及以上电源行业或类似行业硬件测试相关经验,优秀毕业生可适当放宽条件。

4、专业技能要求:扎实的电路、模电基础,了解电源基本拓扑结构;对国家标准、行业标准有一定了解;熟练使用与测试相关仪器设备,如示波器、万用表等;熟练使用WORD\EXCEL函数集数据透视。

7、其他素质要求:具有较强的逻辑思维与表达能力、团队合作精神,具备一定的文字编辑功底。

立即申请
  • 定制电源工艺工程师
  • 工艺设计部

招聘人数:3


岗位职责:

1、负责定制电源产品的工艺设计;

2、拟制产品生产指导文件(工艺过程卡片、加工作业指导书),并对操作人员进行培训;

3、对产品加工进行指导,解决生产加工中出现的异常;

4、负责产品加工、检验、筛选类工作的设计;

5、负责产品工艺改进,完成分配的专项试验子任务。


任职要求:

1、 本科及以上学历;

2、 专业要求:电子、材料、机械、自动化类相关专业;

3、 经验、行业要求:从事电子产品组装、封装、电装等相关工作1年以上者优先;优秀应届毕业生也可考虑。

4、 专业技能要求:熟悉电子元器件焊接加工要求,加工工具使用要求、对SMT、手工焊接、机械装配、三防有一定的认知和实际应用的经验。

5、 其他素质要求:具备清晰的逻辑思维能力;具备较强的文字表达能力;具备高度的责任心,较好的长期稳定性。

立即申请
  • 模块电源工艺工程师
  • 工艺设计部

招聘人数:3


岗位职责:

1、负责模块电源(标准砖类、英制小功率、高级微电路)产品的工艺设计;

2、拟制产品生产指导文件(工艺过程卡片、加工作业指导书),并对操作人员进行培训;

3、对产品加工进行指导,解决生产加工中出现的异常;

4、负责产品加工、检验、筛选类工装的设计;

5、开展产品工艺改进,完成分配的专项试验子任务。


任职要求:

1、学历:本科及以上学历;

2、专业要求:电子、材料、机械、自动化类相关专业;

3、工作经验、行业经验要求:从事电子产品组装、封装、电装等相关工作1年以上者优先;优秀应届毕业生也可考虑;

4、专业技能要求:熟悉电子元器件焊接加工要求,加工工具使用要求、对SMT、手工焊接、机械装配、三防有一定程度的认知和实际应用的经验。

5、其他素质要求:具备清晰的逻辑思维能力;具备较强的文字表达能力;具备高度的责任心,较好的长期稳定性。

立即申请
  • 微电子工艺工程师
  • 工艺设计部

招聘人数:3


岗位职责:

1、高等级微电子器件(混合集成电路、集成电路、半导体分立器件)研制,完成工艺文件拟制,建立配套工艺平台;

2、参与技术专项,完成分配专题试验子任务;

3、键合、SMT、焊接等微组装工序生产异常处理、平台改进提升;

5、生产指导文件、工艺规范、记录表单拟制,完成相关工序操作人员培训指导。


任职要求:

1、学历:本科及以上学历;

2、专业要求:电子、材料、机械类专业;

3、工作经验、行业经验要求:从事微电子组装、封装等相关工作1年以上优先;欢迎优秀应届毕业生的加入。

4、专业技能要求:熟悉技术文档撰写方法及要求,能够快速查阅文献资料;;了解试验分析的常规方法,能够自主设计专项试验;

6、其他素质要求:具有较好的沟通能力及应变能力,较强的动手能力及创新能力;具有高度的责任心、团队合作精神。

立即申请
  • 大功率电源工艺工程师
  • 工艺设计部

招聘人数:3


岗位职责:

1、负责大功率电源产品的工艺设计;

2、拟制产品生产指导文件(工艺过程卡片、加工作业指导书),并对操作人员进行培训;

3、对产品加工进行指导,解决生产加工中出现的异常;

4、负责产品加工、检验、筛选类工装的设计;

5、开展产品工艺改进,完成分配的专项试验子任务。


任职要求:

1、学历:本科及以上学历;

2、专业要求:电子、材料、机械、自动化类相关;

3、工作经验、行业经验要求:从事电子产品组装、封装、电装等相关工作1年以上者优先;优秀应届毕业生也可考虑。

4、专业技能要求:熟悉电子元器件焊接加工要求,加工工具使用要求、对SMT、器件成型、手工焊接、机械装配、三防有一定程度的认知和实际应用的经验。

5、其他素质要求:具备清晰的逻辑思维能力;具备较强的文字表达能力;具备高度的责任心,较好的长期稳定性。

立即申请
  • 技术支持工程师
  • 技术支持部

招聘人数:2


岗位职责:

1、 负责协助用户对我司电源产品的选型。

2、负责为用户提供电源外围应用方案和用户端的电源架构设计方案。

3、负责协助用户解决电源应用有关的技术问题及EMC的设计与整改。

4、负责指导用户完成产品的安装、调试和使用维护。

5、负责为用户提供与电源应用有关的咨询服务。 


任职要求:

1、学历、职称: 本科及以上学历或获得中级以上职称。 

2、专业要求:电子、材料、机械类等理工类专业背景。

3、工作经验、行业经验要求:有4年以上电源产品独立开发或在同行业有3年以上的FAE工作经验。具有开关电源FAE工作经验者优先。

4、专业技能要求:熟练使用AD、Protel等电路开发软件。

5、其他素质要求:具有良好的沟通能力和表达能力;具有高度的责任心、团队合作精神;能够适应经常出差。

立即申请
  • 物业运行维修
  • 物业部

招聘人数:1


岗位职责:

1、负责配电室、制冷机房、锅炉房等机房几个系统的运行工作;

2、负责水、电、气、风、空调、电梯、门窗等基础设施的日常维护维修;

3、各区域温湿度的保障工作,及时听取各区域现场反馈,实时、适时的进行人工调整;

4、对所属机房、竖井、污水井进行巡视,发现问题及时解决;

5、对外包方进入公司作业进行安全监督,检查外包工作的执行情况,并对结果上报。


任职要求:

1、学历、专业要求:中专、中技以上。

2、年龄、性别要求:30-40岁,男女不限。 

3、工作经验、行业经验要求:5年以上电工维修及10KV配电室运行经验。

4、专业技能要求:有高压电工证,熟悉配电室运行工作。

5、其他要求:家住公司附近或者可以住厂。懂空调制冷及锅炉并持本者优先考虑。

立即申请
  • 结构工程师
  • 结构设计部

招聘人数:2


岗位职责:

1、负责相关电源产品设计,出二维及三维设计图纸。

2、负责处理相关电源产品生产线出现的设计问题。

3、参加负责产品各个阶段的设计评审。

4、协助上级进行部门内相关设计试验


任职要求:

 1、学历、专业要求:本科(含)以上学历,机械设计及制造相关专业。

2、年龄、性别要求:35岁以下,男女不限。 

3、工作经验、行业经验要求:该专业优秀的应届生或三年电子行业结构设计相关经验,有电源或军用电子设备相关工作经验者优先。

4、专业技能要求:熟悉二维及三维软件设计,熟悉常用金属材料及塑胶材料应用及表面处理要求,熟悉材料加工工艺。

5、其他素质要求:工作认真负责,良好的沟通及合作能力。

立即申请
  • 仿真工程师
  • 结构设计部

招聘人数:1


岗位职责:

1、协同产品结构设计,对产品进行热分析及应力分析,出相关分析报告;

2、进行新型散热方式及散热材料的散热试验;

3、跟踪国内外散热趋势及新型散热材料趋势,提高热设计及应力设计平台技术;

4、协助上级进行部门内相关设计试验。


任职要求:

1、学历、专业要求:本科(含)以上学历,机械、传热、流体相关专业。

2、年龄、性别要求:35岁以下,男女不限。 

3、工作经验、行业经验要求:军用电子设备行业热分析及应力分析相关工作经验者优先,有成功的项目案例。

4、专业技能要求:较强的理论基础,具备热仿真及应力仿真的能力,熟练使用FEMAP等常用仿真工具进行温度场及流体场进行设计分析。

5、其他素质要求:工作认真负责,良好的沟通及合作能力。

6、有电路设计专业背景优先。

立即申请
  • 数字控制工程师
  • 研发综合办

招聘人数:1


岗位职责:

1、协同产品结构设计,对产品进行热分析及应力分析,出相关分析报告;

2、进行新型散热方式及散热材料的散热试验;

3、跟踪国内外散热趋势及新型散热材料趋势,提高热设计及应力设计平台技术;

4、协助上级进行部门内相关设计试验。


任职要求:

1、学历、专业要求:本科(含)以上学历,机械、传热、流体相关专业。

2、年龄、性别要求:35岁以下,男女不限。 

3、工作经验、行业经验要求:军用电子设备行业热分析及应力分析相关工作经验者优先,有成功的项目案例。

4、专业技能要求:较强的理论基础,具备热仿真及应力仿真的能力,熟练使用FEMAP等常用仿真工具进行温度场及流体场进行设计分析。

5、其他素质要求:工作认真负责,良好的沟通及合作能力。

6、有电路设计专业背景优先。

立即申请
  • 助理工程师
  • 大功率电源产品线

招聘人数:5


岗位职责:

1、初样样品调试、测试;

2、调试测试文件撰写及文件验证;

3、产线产品指导,简单异常处理;

4、历史产品维护;

5、部门领导的其他工作安排。


任职要求:

1、学历、专业要求:大专以上;

2、工作经验、行业经验要求:大专学历须有类似专业工作经验≥4年;本科专业须有类似专业工作经验≥2年;

3、专业技能要求:掌握焊接技术,认识常用电子元器件、熟练使用电子电源、负载等仪器设备;

4、其他素质要求:执行力强、头脑灵活、办事细心、心态积极向上。

立即申请
  • 设计开发
  • 大功率电源产品线

招聘人数:5


岗位职责:

1、新产品研制:对新研产品进行调试、测试,并完成产品调测文件。

2、能够画原理图、PCB、出磁性器件计算书及图纸。

3、其他:部门领导安排的其他工作。


任职要求:

1、学历、专业要求:本科及以上,电子相关专业;

2、工作经验、行业经验要求:行业内工作2年以上。

3、专业技能要求:熟悉开关电源常用电路拓扑,熟悉拓扑之间优缺点;对开关电源黑白盒、环境适应性等具有较深认知。对模拟控制芯片有应用认知。掌握磁性器器件计算、功率管选型。掌握AD软件使用并画过2层以上功率级PCB板。

4、其他素质要求:身体健康、乐观积极、责任心强、悟性好、具有一定的抗压能力。

立即申请
  • 设计开发
  • 定制电源开发部

招聘人数:5


岗位职责:

1、电源产品评估。

2、电源产品电路审计、PCB布板与电路调试。

3、电源产品相关设计文件、生产文件、检验文件的编制与审核。

4、电源产品生产过程中的电路异常的处理。


任职要求:

1、学历、专业要求:本科及以上学历;电子类相关专业背景。

2、工作经验、行业经验要求:28岁以内,男生。

3、工作经验、行业经验要求:1年及以上电源设计经验或应届生。

4、专业技能要求:熟悉常见电源拓扑,熟练使用OFFICE办公软件,PROTEL\AD系列EDA软件。

5、其他素质要求:应届生有扎实的电路、模电基础。有50W以上AC/DC\DC/DC电源设计经验,有铁路、电力电源设计经验优先考虑;性格稳重、严谨。

立即申请
  • 设计开发
  • 模块电源生产线

招聘人数:15


岗位职责:

1、电源产品方案评估。

2、电源产品电路设计、PCB布板与电路调试。

3、电源产品相关设计文件、生产文件、检验文件的编制与审核。

4、电源产品生产过程中的电路异常的处理。


任职要求:

1、学历、专业要求:本科及以上学历;电子类相关专业背景。

2、工作经验、行业经验要求:3年以上电源开发工作经验。能够独立完成电路设计、开发工作,熟悉常见电源拓扑及相关设计软件,具有扎实的电路、模电基础。

3、其他素质要求:思维清晰善学习,性格稳重、严谨,具有良好的执行力和动手能力。

立即申请
  • 项目管理
  • 研发中心

招聘人数:5


岗位职责:

1、根据研发流程要求,对公司科研项目进行策划、组织、流程管理。

2、组织科研项目的阶段或节点评审,并跟进评审任务落实解决。

3、组织科研产品交付:包括物料组织、文档组织、过程问题协调解决、质量问题监督跟进等相关工作。


任职要求:

1、学历、专业要求:理工类本科及以上学历;有PMP证书者优先。

2、年龄、性别要求:35岁以下,男女不限。

3、工作经验、行业经验要求:有两年以上电子企业科研项目管理经验,有军工项目经验者优先。

4、其他素质要求:具备良好的沟通、组织,计划、协调能力,良好逻辑思维及抗压能力。

立即申请

简历投递

上传简历支持doc、docx、pdf格式文件,文件大小需不超过5M

上传简历附件

上传简历支持doc、docx、pdf格式文件,文件大小需不超过5M
  • 24小时服务热线:010-81913666
  • 地址:北京市昌平区科技园区双营中路139号
  • 邮箱:webmaster@xinleineng.com
COPYRIGHT 2019 ALL RIGHTS RESERVED 版权归北京新雷能科技股份有限公司所有 (京)ICP备05064032号 技术支持:快帮云